製造ラインで検査業務、機械オペレーター業務、フォークリフトでの資材の供給、倉庫への入庫作業などを行っています。作業するメンバーが安全に作業を行い、良い品質の製品を市場に供給できるよう、安全施策や品質維持向上に取り組んでいます。
アサヒロジには「ブラザー・シスター制度」という新入社員の指導育成・フォローをする仕組みがあり、2017年度はシスターとしても、新入社員の育成を行ってきました。フォークリフト職の新入社員の担当でしたが、アサヒロジの業務全体のプロセスを把握してもらうためフォークリフトでの業務だけでなく、検査業務、機械オペレーター業務、醸造工程など、異なる業務の研修も組み込みました。新入社員と一緒に学んでいくという意識で取り組んでいます。