SPECIAL CONTENTS 社員座談会

通関事業部東京通関事務所に所属しています。配属直後は、アサヒビール社が輸入しているワインの通関書類を作成していました。海外の荷物を日本のものにするための書類です。最近は業務が少し変わり、アサヒビール社が海外に製品を輸出する際、使用したパレットが返却されるのですがその対応だったり、あるいは全国に配送するための車の手配だったりを行っています。海外の担当者と英語でやり取りすることがあるので、それがちょっと大変です。

明石支店物流課で、アサヒ飲料社製品の在庫管理業務をしています。たとえば三ツ矢サイダーやカルピス®、エルビー製品などを取り扱っています。アサヒロジの各拠点とアサヒ飲料社とやり取りしながら需給調整業務をしています。主に12時から夕方の4時頃までそうした業務を行います。そのため午前中はそれに向けてデータの割付や明石工場からの店入れの出荷データの準備などを行っています。台湾への輸出用製品の出荷業務も最近習い始めました。

●「カルピス」はアサヒ飲料（株）の登録商標です。

品川支店で、主にエノテカ社が輸入しているワインの出荷業務を行っています。ワインの出荷は主に卸売り、エノテカ社のショップ、通販の3つがありまして、北は北海道から南は沖縄まで個人宅宛てやショップ向けの配送まですべてを当支店で担っています。また海外から輸入されるワインのデバンニング^(※1)があり、その検品も行っています。取り扱うワインが6,500種類ぐらいあり苦労はしつつも、ラベルを見るのが楽しくてちょっと今勉強中です。

(※1)貨物をコンテナから取り出す作業のこと。

私は人の良さの他にも、ブラザー・シスター制度^(※6)があるのもいいなと思っています。最初、名古屋に配属されたのですが、そのときお世話になったブラザーが今でもとても親身に相談にのってくださってくれて。また業務のことはもちろん、社内の人脈を広げてくれるので、この制度はとても良いなと思っています。

(※6)新入社員入社後の研修期間において、若手社員が文字通り「お兄さん」「お姉さん」として、仕事と生活の両方をアドバイス・フォローする制度。新入社員の「心のよりどころ」となり、教わる方も教える方も互いに成長することができる。

福利厚生で産後パパ育児休暇というのがあって、私はこれがアサヒロジの良いところのひとつかなと思います。有給とは別に一定数の有給がもらえ、会社を休んで育児と家事に専念できる制度です。産後ってやはり大変だと思うので、家事と育児をサポートできたことで仕事をもっと頑張ろうと思うことができました。快く送り出してくれた上司や同僚に感謝です。

入社を決めた理由のひとつは、“物流”って絶対になくならない仕事だと思ったからです。その上、アサヒビール社という非常に有名な企業のグループ会社であれば安心というところもありました。先ほどの話ではないですが、福利厚生も充実していますし。そのあたりが、アサヒロジに入社を決めた理由です。

私は、入社までのプロセスで出会う人が良い人ばかりだったというのが決め手になりました。面接も他と比べて非常に和やかな雰囲気でしたし、この会社なら頑張れそうかなと感じたので入社を決めました。

元々私は航空業界に行きたかったのですが、コロナ禍でエントリーシートも出せない状況になりまして。そのとき、この先どれだけ人が減っても物を運ぶ仕事は絶対になくならないと考え、物流業界を目指しました。あと大きなグループ会社の一員として働けることに憧れもありアサヒロジに決めました。　

私、大学で歴史を研究してまして。で、同期の物流の歴史を研究している友人から、ときに鉄道や道路が敷かれたことによって町がつくられるという話を聞いて。物流って面白いなと思ったのもあります。

私はまだ将来のことはあんまり考えてなくて。取りあえず今の支店がすごく忙しいので、その手助けがしっかりできるようになりたいです。そして皆さんから「しっかりやってくれてるな」と思ってもらえるようになりたいです。今が一生懸命過ぎて、まだそんなに先のことは考えられないです。

自分はいろんな仕事、業務をやってみたいと思っているのですが、その中でも特に実際の現場に出てみたいと思っています。そうすることで自分の今の仕事への理解も深まると思うし、業務改善の発想も生まれるのかなと思っています。

私は２つあって。ひとつは、今いる通関事業部で仕事を早く覚えて、なくてはならない存在になりたいです。もうひとつは通関士という国家資格を取得したいと考えています。自分自身の強みにもなるし、会社にとっても通関士が多く在籍していることで仕事の獲得がしやすくなると思うからです。新卒で入社してから、ここまで成長できるんだということを示すためにも通関士を取りたいと思ってます。

僕はシンプルにキャリアアップにつながる最短は資格だと思っているので、今年は簿記を勉強しようかなと思ってます。

総合職は転勤がつきものですが、所属した事業所の良いところをきちんと身に付け、そしてそれを次の事業所に持ち込みたいと考えています。そうすることで、会社自体が改善しつつ私もスキルアップできると思うので。そうして「林に聞いたら何でもわかる」、そんなことを言われる人材になりたいと思っています。